Przy okazji publikacji naszego raportu „Czy kobiety są w stanie samodzielnie utrzymać swoją rodzinę?” często pada pytanie, dlaczego kobiety zarabiają mniej od mężczyzn. Odnoszę wtedy wrażenie, że szukamy nieistniejącej odpowiedzi albo odkrycia na miarę Ameryki. Chcesz poznać moje zdanie w tej kwestii?
More...
Przygotowując się do tego tekstu, zapoznałam się z publikacjami na omawiany temat. Fakty są takie, że zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym kobiety zarabiają mniej od mężczyzn. Tak samo niższe mamy i będziemy miały emerytury. Wszyscy pytają: dlaczego?
Dlatego, że wybieramy gorzej płatne zawody. Dlatego, że nie patrzymy na swoje życie zawodowe przez pryzmat pieniędzy. Dlatego, że nie sprawdzamy stawek rynkowych i nie mamy odwagi ich przebić, gdy wyceniamy siebie i swoją pracę. Dlatego, że pieniądze nie są miarą naszej życiowej skuteczności. Masz do tego pełne prawo. Masz też prawo wyboru, czy chcesz to zmienić, czy nie.
Poniżej przedstawiam swoje rekomendacje, co zrobić, aby zarabiać więcej. Z moich rad mogą skorzystać zarówno kobiety, jak i mężczyźni, ponieważ chodzi o to, aby wszyscy mieli równe prawa i szanse na godziwe wynagrodzenie. Temat jest obszerny, dlatego zapraszam do konstruktywnej dyskusji.
Myśl ambitnie, wybieraj lepiej płatne zawody
Przez lata sądziłam, że pilna nauka i dobre wykonywanie pracy (każdej pracy) zapewni mi pożądany efekt finansowy. Szukałam zajęcia, dzięki któremu mogłam się realizować i czuć zawodowo spełniona. Nie ma w tym nic złego, szczególnie że spędzamy na zarabianiu pieniędzy co najmniej 1/3 naszego czasu. Niestety, nie pamiętam, czy w wieku 18 lat zastanawiałam się, jak wybrany zawód będzie mnie w przyszłości opłacał. A szkoda.
Łatwo w tym rozważaniu popaść w generalizowanie, ale podejmę to ryzyko. Zarabiamy mniej, drogie panie, bo chowamy do kieszeni nasze ambicje!
Bądź wobec siebie szczera. Dlaczego robisz to, co robisz? Dlaczego wykonujesz właśnie ten zawód? Dlaczego podjęłaś taką decyzję? Co tobą kierowało? Jakie widziałaś za i przeciw?
Nikt nie ukrywa, że zawody z sektora edukacji, opieki czy zdrowia są generalnie gorzej opłacane. Podobnie, jak profesje związane z administracją czy organizacją przedsiębiorstw. Wiem, zaraz padnie pytanie: to kto inny miałby uczyć dzieci, opiekować się chorymi czy zajmować starszymi osobami? Powiedz mi, czy naprawdę tak myślisz? Wzięłaś najsłabiej płatny zawód w tym kraju, aby ktoś inny nie musiał? W tym przypadku odpowiem tak: NIE MYŚL O INNYCH, MYŚL O SOBIE. Jeśli będziesz całe życie łatać dziury za innych, mimo satysfakcji i zawodowego spełnienia, będziesz biedować. A nie po to pojawiłaś się na tym świecie, aby żyć na granicy ubóstwa.
Jeśli jesteś młodą kobietą, która zastanawia się właśnie nad wyborem zawodu, to:
1. Zdecyduj, jakie masz wiodące predyspozycje i talenty.
2. Sprawdź na rynku, ile możesz zarobić miesięcznie, wykonując zawód na bazie swoich mocnych stron.
3. Dowiedz się, jakie maksymalne zarobki możesz osiągnąć w tym zawodzie na początku, po 5, 10, 15, 20, 30 latach.
4. Zastanów się też, jakie masz opcje przekwalifikowania się na pokrewne profesje, aby z czasem zwiększyć swoje możliwości na rynku pracy.
5. Jeśli perspektywa nie jawi się różowo, przeanalizuj inny zawód. Na koniec podejmij świadomą i przemyślaną decyzję, bo od niej zależy w znacznym stopniu twoja finansowa przyszłość.
Jeśli jesteś kobietą z doświadczeniem zawodowym, to:
1. Podsumuj swoje dotychczasowe lata kariery zawodowej: ile wynosi twoja aktualna pensja, czy wykorzystujesz w pracy swoje talenty i masz z niej satysfakcję?
2. Odpowiedz sobie na pytania: czy osiągnęłam maksimum w swoim zawodzie (stanowisko, zarobki)? Czy mam większe oczekiwania? Ile chcę zarabiać dzisiaj, za 5, 10, 15, 20 lat?
3. Napisz odpowiedzi na pytania: co mogę zrobić u aktualnego pracodawcy, aby zwiększyć swoje zarobki? Co mogę jeszcze zrobić, aby w krótkim czasie (6 miesięcy) zwiększyć swoje dochody?
4. Zrób to!
Dlaczego?
„(...) ponad 40 proc. obecnych czterdziestolatek i ich młodszych koleżanek będzie pobierać emerytury mniejsze niż jedna piąta przeciętnego wynagrodzenia. Tyle teraz wynosi minimalna emerytura - niecałe 760 zł na rękę. Trudno za nią wiązać koniec z końcem. Emeryturę w takiej wysokości lub niższą pobiera obecnie około 4 proc. emerytów, w większości kobiet."*
Od tego, ile zarobisz, zależy nie tylko twoja państwowa emerytura, ale także to, ile będziesz w stanie miesięcznie odłożyć. Prawda jest taka, że bazując wyłącznie na tym, co wypłaci ci ZUS, będziesz BIEDNA! Już dziś powinnaś zrobić wszystko, aby zarobić jak najwięcej pieniędzy, na życie teraz i w przyszłości.
Ucz się i pracuj, zdobywaj doświadczenie zawodowe
Kurczowo trzymamy się aksjomatu, że wykształcenie daje lepsze wynagrodzenie (46% kobiet posiada wyższe wykształcenie, 31% mężczyzn). Kłopot polega na tym, że nie zawsze płaca jest powiązana z wykształceniem. Często decydującym czynnikiem jest doświadczenie. 11% kobiet pracuje na niepełny etat (5,4% mężczyzn), 5,7% kobiet pracuje w więcej niż jednym miejscu (7,8% mężczyzn),... dzieci, dom, opieka nad rodzicami. Jako kobiety mamy co robić poza pracą. Pokazuję te kilka statystyk, aby zobrazować, że czas pracy ma znaczenie. Jeśli pracujemy mniej i jesteśmy nieobecne od czasu do czasu, to korzystają inni. Zapytasz, co z tym zrobić?
Jeśli pracujesz na etacie i masz dopiero w planach dzieci:
1. Zastanów się, czy chcesz i możesz pracować mimo możliwego rocznego urlopu macierzyńskiego. Chodzi o to, aby nie tracić kontaktu z firmą, nie musieć być zastąpioną i nie nadrabiać po powrocie.
2. Masz więcej czasu niż koleżanki z dziećmi, wykorzystaj ten czas w firmie. Zapracuj na swoją pozycję i pieniądze, aby potem mieć wyższe uposażenie i większe możliwości.
Jeśli pracujesz na etacie i masz już dzieci:
1. Podziel się obowiązkami z mężem lub znajdź kogoś do pomocy. Nie odpuszczaj i nie bierz wszystkiego na siebie.
2. Zaproponuj pracę z domu, np. jeden dzień w tygodniu. Zyskasz na czasie i nie wypadniesz z gry.
3. Daj wartość swojej firmie. Wychodź proaktywnie z inicjatywą, bądź widoczna i pokaż, na co cię stać. Czasami musisz wyjść wcześniej z firmy na wywiadówkę, ale to nie znaczy, że jesteś gorszym pracownikiem. Pokaż, że jesteś liderką!
Dobre wykształcenie ma znaczenie, ale chcę cię otworzyć na to, abyś nie trzymała się go kurczowo, jeśli nie musisz (lekarz, prawnik itp.). Odkładanie w czasie zdobywania doświadczenia zawodowego, aby skończyć studia lub kursy, nie zawsze przekłada się na lepsze pien
Mam 27 lat. Gdybym z 10 lat temu wiedziała tyle o wyborze zawodu co wiem teraz nie zarabialabym marnych groszy na stanowisku specjalistycznym. Z drugiej strony cieszę się, że dowiedziałam się tego wszystkiego teraz, gdy mam jeszcze szansę wiele rzeczy zmienić. 🙂